KL opfordrer alle kommuner til at formulere og implementere et ledelsesgrundlag, som kan give både medarbejdere og ledere et klart billede af, hvilke værdier og forventninger som kommunen lægger til grund for god ledelse
Formålet med at udvikle ledelsesgrundlaget er:
At indkredse og formidle et fælles billede af hvad det er for værdier og pejlemærker for ledelse, som kommunens ledere vil være kendt for, og som kan understøtte udvikling af en fælles lederidentitet og kultur.
Bidrage til at det samlede ledelsessystem fungerer og skaber resultater i overensstemmelse med fælles visioner og politisk fastsatte mål.
Det gode ledelsesgrundlag:
Er kendt og forankret, og fungerer i hverdagen som et pejlemærke for et udviklende og resultatskabende ledelsesmiljø i organisationen.
Er en fælles referenceramme, som understøtter sammenhæng, gensidig forståelse og åben dialog om roller, mål og værdier på og mellem de forskellige ledelsesniveauer.
KLK tilbyder:
Udvikling af ledelsesgrundlag