Ledelse er vigtigt som nogensinde før i de danske kommuner. De offentlige topledere i Danmark har udviklet ”Kodeks for god offentlig topledelse” som en referenceramme og vision for god topledelse i den offentlige sektor
Kodeks sætter normer og ord på alle den offentlige toplederes opmærksomhedsområder - i ledelse af sig selv, i samspillet med den politiske ledelse, i ledelsen af den kommunale organisation og i relation til omverden.
Toplederne er dedikerede på, i udviklingen af egen ledelse og i ledelsen af de offentlige organisationer, at få omsat kodeks fra ord til handling. Men tænkningen i kodeks og bag de ni anbefalinger kan ikke implementeres af toplederne alene. Det kan kun ske i samspil med især de øvrige ledere i organisationen.
Kodeks sætter således en ambitiøs dagsorden for ledelse i kommunerne. Derfor vil kodeks være den røde tråd og gennemgående inspiration i lederuddannelsen. Derved kan det sikres, at ledelsessproget og kravene til ledelse i kommunen bliver med et fælles afsæt og inden for en fælles referenceramme. Kodeks vil under uddannelsesforløbet løbende blive sat til debat i lyset af det enkelte moduls konkrete indhold.
KLK kan tilbyde et modulopbygget uddannelses- og udviklingsforløb for kommunens ledere. Udviklingsforløbet tager afsæt i de udfordringer, som gælder for den nye kommune, og i de særlige forhold, som gælder i den pågældende kommune.
Se de enkelte moduler ved at klikke på linket i højre spalte.