Indhold

Politisk ledelsesprofil

Få lavet en politisk ledelsesprofil og få prioriteret kommunalbestyrelsens ledelsesopgaver med afsæt i KLK’s model for politisk ledelse (se figur).

 

Retning

- Udstikke kommunens langsigtede vision, politikker, strategier, pejlemærker, principper mv.

Rammer
- Fastlægge, prioritere og følge op på økonomiske og øvrige rammer, serviceniveauer, resultatkrav mv.

Dialog
- Skabe dialog (lytte og tale) med borgere, brugere, udførere og andre om konkrete og overordnede sager

Konkretisering
- Afveje forskellige hensyn og beslutte hvordan overordnede politikker og rammer skal udmøntes i en konkret sag

 

KLK har udviklet en politisk ledelsesprofil. Ledelsesprofilen tager udgangspunkt i KLK’s model for politisk ledelse og består af:

  • En elektronisk spørgeskemaundersøgelse, som kortlægger prioriteringerne af de politiske ledelsesopgaver med udgangspunkt i konkrete mini-cases. Spørgeskemaet udfyldes af alle kommunalbestyrelsesmedlemmer.
  • Temamøde for kommunalbestyrelsen med præsentation af kommunalbestyrelsens og fagudvalgenes ”test-resultat”, ledelsesprofilen, samt drøftelse af prioriteringerne af kommunalbestyrelsens ledelsesopgaver - nu og i fremtiden.

Den politiske ledelsesprofil kan bl.a. anvendes til at skabe fælles sprog og retning for det politiske arbejde.

Mere konkret kan ledelsesprofilen bruges til:

  • Styrke det politiske samarbejde i kommunalbestyrelsen
  • Prioritere den sparsomme tid til det politiske arbejde
  • Justere den politiske og administrative organisation (fx udvalgsstruktur eller direktionsstruktur)
  • Tydeliggøre de politiske ønsker til forvaltningens politiske servicering
  • Udvikle den politiske styringsmodel

Læs mere om:

KLK’s model for politisk ledelse her
Spørgeskemaundersøgelse om kommunens politiske ledelsesprofil her





KL's Konsulentvirksomhed   Weidekampsgade 10   Postboks 3370   2300 København S   tlf. 3370 3370

Luk vindue

Tip en ven

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes