Udvikling er grundlaget for den politiske og strategiske ledelse i kommunen - roller, samarbejde og visioner. Eksempelvis som formulering af en lokal ledelsespolitik eller et arbejdsgrundlag for den politiske ledelse
En politikers roller er mangfoldige. Det kan derfor være nødvendigt blandt an- det at få drøftet og konkretiseret forventningerne til de forskellige roller. Hvordan skal det politiske lederskab forvaltes i dagligdagen, og hvordan kan der skabes rum til at formulere visioner og politik, er nogle af de emner, det kan være inspirerende at få andres øjne på.
Borgere, politikere og medarbejdere stiller betydelige krav til ledelsen. Derfor kan det være nyttigt at få drøftet og konkretiseret, hvordan ledelsen kan gøres endnu mere synlig, visionær og retningsgivende. Ledelsen skal tage stilling til, hvordan den sikrer, at kommunen fungerer godt på de indre linjer, hvordan den kan være med- og modspiller til det politiske system, og hvordan den kan skabe rum til at arbejde strategisk og tværgående.
KLK har erfaring med at tilbyde konsulentbistand fx i form af:
- Analyse af kommunens ledelsespraksis
- Diskussion og udarbejdelse af ledelsespolitik eller politisk arbejdsgrundlag
- Temadrøftelse eller seminar for kommunens ledelse
- Individuel personlig ledelsessparring