Har I nok fokus på faglig ledelse?
Faglig ledelse tæt på medarbejderne styrker opgaveløsningen
I hverdagen er det vigtigt, at den faglige ledelse er forankret hos ledere med personaleansvar. Der er også brug for at fokusere på, hvordan der bliver skabt et stærkt fagligt og forpligtende fællesskab om løsninger på alle niveauer. Hvad er den faglige ledelsesopgave eksempelvis for den centerchef, der leder faglige ledere på det specialiserede socialområde på både myndighedssiden og leverandørsiden, og som har den daglige ledelse af de socialfaglige processer?
Det øgede fokus på tværfaglige løsninger er et vilkår, som sætter den faglige ledelse i centrum. Derfor er udvikling af dette felt ofte noget, der omfatter flere af de kommunale enheder – inklusive en tæt inddragelse af de fagprofessionelle, som har den faglige kapacitet og kompetence i hverdagen.
I KLK tilretter vi altid processerne med udgangspunkt i den konkrete praksis og de udfordringer, den enkelte kommune står overfor.
Hvad kan KLK hjælpe med?
- Afklaring og udvikling af metoder og konkrete værktøjer, der kan styrke den faglige ledelse tæt på medarbejderne
- Organisatoriske processer, der skaber et fælles fundament og en kultur for at arbejde med faglig ledelse på alle niveauer
- Sparring/coaching til de ledere, der ønsker en særlig inspiration og en fornyet faglig ledelsespraksis
- Implementering af faglig ledelse både på tværs og på de specialiserede socialområder for henholdsvis børn og voksne
