Ida Andréa Stoltze Rasmussen

Ida er chefkonsulent i KLK med særligt ansvar for datadrevet rådgivning. Ida har gennem sin karriere opnået stor erfaring med dataanalyser og udvikling af dataunderstøttet styring, planlægning, ledelse og kvalitetsudvikling i kommunal kontekst.

Ida har bred erfaring med udvikling af styringskoncepter, -processer og -redskaber i kommunal kontekst, og hun har fokus på at skabe fremdrift og resultater f.eks. i form af enkel og effektiv styring, der skaber de ønskede resultater og incitamenter i organisationen.

Ida har bl.a. erfaring med:

• Implementering af ledelsesinformationssystemer (herunder FLIS) samt organisatorisk og ledelsesmæssig forankring af arbejdet med data og FLIS
• Udvikling af økonomistyringsmodeller, tildelingsmodeller samt kapacitetsanalyser, styring og prognoser for kapacitetsbehov på ældre- og børneområderne samt det specialiserede voksenområde
• Demografianalyser og –prognoser samt budgettering af demografisk betingede udgifter.

Specialistområder

• Dataunderstøttet styring, planlægning, ledelse og kvalitetsudvikling
• Styringsprocesser, -metoder og -redskaber
• Kapacitetsanalyser og prognoser for kapacitetsbehov
• Implementering og forankring af FLIS samt anvendelse af ledelsesinformation og data

Udvalgte projekter

• Diverse oplæg på konferencer, netværksmøder, temadage og i kommuner om dataunderstøttet styring og ledelse, anvendelsesmuligheder i og implementering af FLIS (Fælleskommunalt LedelsesInformationsSystem), styringsmodeller, tildelingsmodeller, demografi, kapacitetsstyring og planlægning samt mønstre i rekruttering og fastholdelse 
• KL: Kortlægning af kommunernes anvendelse af sundhedsdata (en del af initiativ 2 under sundhedsdataprogrammet)
• KL: Ledelsesmæssig og organisatorisk forankring af FLIS i kommunerne
• Halsnæs: Ny styringsmodel for egne leverandører på det specialiserede socialområde
• Hørsholm Kommune: Plejeboliganalyse
• Esbjerg Kommune: Strategi- og handleplan på handicapområdet
• Tønder Kommune: Sektorplan - Plejeboliger 2018
• KL: Udvikling af FLIS på sundhedsområdet
• Væksthus for Ledelse: Nye generationer – ny ledelse (undersøgelse af fastholdelse og rekruttering herunder kortlægning af hyppighed af jobskifte i forskellige alders- og anciennitetsgrupper, overenskomster, stillingskategorier etc.)
• Helsingør Kommune: Ny budgettildelingsmodel på ældreområdet
• Middelfart Kommune: Videreudvikling på masterplan for boliger til borgere med særlige behov
• Lemvig: Kapacitetsanalyse på handicap- og socialområdet
• Albertslund Kommune: Analyse af og indikatorer for behovsudviklingen på området for voksen med særlige behov
• Billund Kommune: Evaluering af ny resursetildelingsmodel i daginstitutioner samt forslag til revidering af tildelingsmodeller
• Aabenraa Kommune: Analyse af ældreområdet (hjemmehjælp)
• Køge Kommune: Lønanalyse