Nyheder

Administrativ information

01. jul 2019

Ny vision sætter politisk retning i Brønderslev Kommune

KLK har ageret fødselshjælper på Brønderslev Kommunes nye strategi, der skal sætte politisk retning for kommunens fremtidige udvikling. Det har bl.a. handlet om at skabe politisk ejerskab og inddrage forskellige eksterne interessenter som for eksempel erhvervsliv og Handicaprådet i processen.

Læs mere

Nyhed

05. maj 2021

Nye opgaver stiller store krav til kommunens tekniske chefer

I løbet af de seneste år har kommunernes tekniske chefer oplevet en række forandringer, der har betydning for deres opgaver. Bliv klogere på, hvad det medfører af ledelsesudfordringer og kompetencebehov.

Læs mere

Administrativ information

01. maj 2019

Nyt rekrutteringskoncept sikrer det gensidige match

KLK har udviklet et nyt rekrutteringskoncept, der tager udgangspunkt i matchet mellem kommune og kandidat. Det handler bl.a. om at se rekrutteringen i et større perspektiv og fokusere på såvel kommunen som den enkelte kandidats udviklingspotentiale.

Læs mere

Nyhed

18. dec 2019

Nyt samarbejde mellem LEGO Fonden og KL skal styrke overgange fra dagtilbud til skole

KLK spiller en central rolle i et nyt 3-årigt samarbejde mellem LEGO Fonden og KL, der skal styrke sammenhængen for de 4-9-årige børn gennem legende læring fra dagtilbud til indskoling.

Læs mere

Nyhed

17. dec 2019

Næstved Kommune har fået ideer til at håndtere udgiftspresset på handicap- og psykiatriområdet

KLK har i samarbejde med Næstved Kommune undersøgt, hvad der er af muligheder på handicap- og psykiatriområdet, hvis kommunen skal kunne efterleve den stigende efterspørgsel efter kommunens ydelser på områderne.

Læs mere

Nyhed

27. nov 2019

Når data og analyse gør en forskel

Som data- og analysekonsulent befinder du dig i krydsfeltet mellem stærke fagligheder, økonomiske styringsdagsordener og komplekse data- og analyseopgaver. Men hvilke krav stiller det til dig, og hvornår lykkes du? Det er nogle af de spørgsmål, vi finder svarene på i KL’s netværk for dataanalyse og Business Intelligence (BI).

Læs mere

Nyhed

14. nov 2018

Når det personlige ledelsesgrundlag er i spil - Ledetråde og snubletråde

Ledelseskommissionen foreslår, at offentlige ledere udarbejder et personligt ledelsesgrundlag. Det er en stærk og udviklende aktivitet, som vi bakker op om. Men der er også en række faldgruber. Vi giver her et bud på tre ledetråde og tre snubletråde, der kan guide i praksis.

Læs mere

Debatindlæg

22. aug 2019

Rekruttering er et puslespil – find de rigtige brikker

En rekruttering er ikke bare en mulighed for at ansætte en ny kompetent medarbejder. Det er også en mulighed for at sætte det lange lys på og tænke over, hvor I gerne vil hen med jeres kommune. For den gode rekruttering sikrer et match, der tilgodeser både kandidaten og kommunens udviklingspotentiale. En god rekruttering er dog sværere end som så og kræver bl.a. grundighed.

Læs mere

Nyhed

07. sep 2020

Resonans og KLK indgår strategisk samarbejde

Resonans og KLK er på en fælles mission. Vi vil udvikle den kommunale velfærd sammen med kommunerne. Derfor har vi indgået et samarbejde, hvor vi i fællesskab kan hjælpe kommunerne med at realisere deres ambitioner og lave endnu bedre løsninger til gavn for borgerne.

Læs mere

Administrativ information

21. maj 2019

Ringkøbing-Skjern Kommune vil have mere fokus på elevernes faglighed i visitationen til specialtilbud

KLK har sammen med Ringkøbing-Skjern Kommune undersøgt kommunens takster til specialtilbud. Kommunen har bl.a. fået svar på, hvordan den ser ud i forhold til sammenlignelige kommuner på området, og inspiration til, hvordan den kan ændre sit visitationsmateriale.

Læs mere